Карьерный рост

Средняя продолжительность работы наших сотрудников в компании составляет не менее 3 лет. Есть и долгожители, от 10 лет и выше и таких не менее 30%. Мы постоянно задумываемся над удовлетворением потребностей в карьерном росте активных и амбициозных сотрудников, каждый из которых понимает, что стать руководителем — это большая ответственность и большое развитие. Для этого в нашей компании существует кадровый резерв и при появлении перспективной вакансии, мы обязательно обращаемся к рассмотрению внутренних кандидатов. А система обучения и наставничества позволяет качественно и в короткие сроки интегрировать сотрудника в новую должность.

Почти все сотрудники, занимающие руководящие и административные должности выросли из консультантов и рабочих.

Хотим познакомить Вас с нашими «карьеристами»:

Я работаю в компании пять лет, мой успешный рост в компании зависит не только от моих личностных качеств, но и от работы всей команды в целом, которая помогла и помогает добиваться мне поставленных целей.

Работа в компании дает мне возможность развиваться, узнавать много новой профессиональной информации, получать стабильный доход.

Мне нравится работать в нашей компании т.к. она является престижной, стабильной, прогрессирующей в отрасли продажи строительных материалов.